top of page

Việt Đức tuyển dụng
Häufig gestellte Fragen
Câu hỏi từ ứng viên của chúng tôi
- 01Quy trình tuyển chọn của chúng tôi rất linh hoạt và có thể tùy chỉnh. Chúng tôi hợp tác chặt chẽ với nhiều trường ngôn ngữ và thông qua các cuộc thảo luận có chủ đích với công ty của bạn để đảm bảo rằng quy trình tuyển chọn đáp ứng các tiêu chuẩn của bạn.
- 02Quy trình tuyển chọn của chúng tôi rất linh hoạt và có thể tùy chỉnh. Chúng tôi hợp tác chặt chẽ với nhiều trường ngôn ngữ và thông qua các cuộc thảo luận có chủ đích với công ty của bạn để đảm bảo rằng quy trình tuyển chọn đáp ứng các tiêu chuẩn của bạn.
- 03Vui lòng liên hệ với người quản lý dịch vụ của chúng tôi. Bạn có thể sử dụng tính năng này nếu có bất kỳ khiếu nại nào hoặc nếu bạn muốn thay đổi công việc từ ngành nghề khác sang đối tác của chúng tôi.
- 04Điều đó không thể nói một cách chung chung được. Theo quy định, người sử dụng lao động cần 1-2 tuần để ký hợp đồng lao động.Ngày bay, sự vắng mặt do bệnh tật và ngày bắt đầu của từng cá nhân sẽ cung cấp thông tin chính xác nhất nếu bạn liên hệ trực tiếp với chúng tôi hoặc đại lý của bạn. Chúng tôi rất vui được giúp đỡ bạn!
- 05Quy trình tuyển chọn của chúng tôi rất linh hoạt và có thể tùy chỉnh. Chúng tôi hợp tác chặt chẽ với nhiều trường ngôn ngữ và thông qua các cuộc thảo luận có chủ đích với công ty của bạn để đảm bảo rằng quy trình tuyển chọn đáp ứng các tiêu chuẩn của bạn.
- 06Deine persönlichen Daten (Pass, Zeugnisse, Lebenslauf) sind bei uns extrem sicher. Wir arbeiten nach den strengen europäischen Datenschutzgesetzen (DSGVO). Deine Daten werden in einem hochsicheren System (Zoho) gespeichert, das sich in Europa befindet. Unser gesamtes Team unterliegt der „Zero-Local-Copy-Regel“ – das bedeutet, niemand darf deine Pässe oder Zeugnisse auf privaten Computern oder Handys speichern. Wir leiten deine Daten ausschließlich an deinen zukünftigen Arbeitgeber und die zuständigen deutschen Behörden (z. B. Botschaft, Ausländerbehörde) weiter.
- 07Für Auszubildende und Fachkräfte ist in der Regel ein anerkanntes B1-Zertifikat (z.B. Goethe-Institut) die absolute Grundvoraussetzung für das Visum. Damit du aber nicht nur den Test bestehst, sondern auch im Betrieb gut klar kommst, bereiten wir dich gezielt vor: Du erhältst von uns speziell für deinen Beruf übersetzte Job-Broschüren. Außerdem entwickeln wir gerade eine eigene App, mit der du spielerisch berufsspezifisches Vokabular und das Wissen über deutsche Behörden trainieren kannst.
- 08Wir unterstützen dich aktiv bei der Wohnungssuche und stellen dir in der Regel bis zu drei passende Wohnungsoptionen in der Nähe deines Betriebs vor. Wichtig zu wissen: Du bist der Mieter. Das bedeutet, du unterschreibst den Mietvertrag selbst und bezahlst die monatliche Miete sowie die Kaution von deinem deutschen Gehalt. Wir übernehmen keine Mietkosten, aber wir sorgen dafür, dass du vom ersten Tag an ein Dach über dem Kopf hast.
- 09Das hängt von deiner Beschäftigungsart ab. Wenn du als Saisonkraft (kurzzeitige Beschäftigung) nach Deutschland kommst, bezahlt dein deutscher Arbeitgeber gesetzlich vorgeschrieben deine Hin- und Rückflugtickets. Kommst du als Auszubildender oder Fachkraft, bist du in der Regel selbst für die Buchung und Bezahlung deines Fluges verantwortlich. Wir helfen dir aber gerne bei der Organisation der Reiseroute.
- 10In Deutschland wird das Gehalt immer erst am Ende des Monats (oder am Anfang des Folgemonats) auf dein neues Girokonto überwiesen. Das bedeutet, du musst deinen ersten Monat in Deutschland (Essen, Handykarte, Bustickets) selbst finanzieren. Wir empfehlen dir dringend, ein Startkapital von mindestens 500 € bis 800 € aus Vietnam mitzubringen, damit du in den ersten Wochen entspannt ankommen kannst.
bottom of page