Question 1

Warum sollte ich mit Ihnen zusammenarbeiten?

Accepted Answer

Die Frage verstehen wir! Unsere Partner und wir haben an Sie und die Azubis hohe Ansprüche. Das sollen Sie an uns auch haben. Mit einer weiteren Deutschprüfung, einem Eignungstest und mit einem Bewerbungsgespräch mit Ihnen persönlich stellen wir sicher, dass der Weg in Ihr Unternehmen dem neuen Personal geebnet ist. 
Von allem weiteren überzeugen Sie sich gerne selbst.

Question 2

Wie finde ich den besten Auszubildenden für mein Unternehmen?

Accepted Answer

Die Suche nach dem besten Auszubildenden erfordert eine individuelle Herangehensweise. Wir beginnen mit Gesprächen um Ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen und suchen dann gezielt nach Kandidaten, die sowohl menschlich als auch arbeitsmoralisch zu Ihrem Unternehmen passen. Das fachliche lernt der Azubi dann bei Ihnen.

Question 3

Wie lange dauert es, einen passenden Auszubildenden zu finden?

Accepted Answer

Die Dauer kann variieren, da sie von verschiedenen Faktoren abhängt. In der Regel dauert es jedoch einige Wochen von unserer ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Integration eines Auszubildenden in Ihr Unternehmen.

Question 4

Welche Branchen decken Sie mit Ihren Ausbildungsplätzen ab?

Accepted Answer

Unsere Palette von Ausbildungsplätzen ist vielfältig und umfasst Bereiche wie Bäcker, Verkäufer, Pflegekräfte, Gastronomie, Mechanik und vieles mehr. Wir sind flexibel und bereit, maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Branche zu finden.

Question 5

Was sind die Vorteile langfristiger Partnerschaften mit Viet-Duc-Recruiting?

Accepted Answer

Langfristige Partnerschaften bieten Stabilität, Vertrauen un die Möglichkeit gemeinsam zu wachsen. Wir sind bereit, ihre langfristige Vision zu unterstützen und zum Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen.

Question 6

Wie passen Sie die Auswahl der Auszubildenden an die Bedürfnisse meines Unternehmens an?

Accepted Answer

Unsere Auswahlverfahren sind flexibel und anpassbar. Wir arbeiten eng mit verschiedensten Sprachschulen zusammen und ermöglichen, durch gezielte Gespräche mit Ihrem Unternehmen, dass die Auswahlprozesse Ihren Standards entsprechen.

Question 7

Wie gestalten Sie den kulturellen Umgang für ausländische Auszubildende angenehm?

Accepted Answer

Wir bieten Unterstützung und Orientierung für die Auszubildenden an und setzen uns für einen reibungslosen kulturellen Übergang ein.  Die Auszubildenden besitzen oftmals schon in Deutschland vorhandene Familie, was für uns sehr wichtig ist. Unabhängig davon können sich die Azubis, die gemeinsam eine Sprachschule besucht haben miteinander in Ihrem Unternehmen austauschen und werden von uns angeregt es auch mit anderen zu tun!

Question 8

Wie gewährleisten Se die Qualität der Ausbildungsplätze?

Accepted Answer

Wir legen großen Wert auf die Qualität und überwachen sorgfältig den Fortschritt unserer Auszubildenden in den Betrieben. Wir sind immer bereit, Anpassungen vorzunehmen, um sicherzustellen, dass die Qualität erhalten bleibt.

Question 9

Was sind die wichtigsten Schritte für Unternehmen, um mit Ihrer Unterstützung zu beginnen?

Accepted Answer

Der erste Schritt ist ein Gespräch bei dem wir Ihre Bedürfnisse und Ziele besprechen. Von dort aus entwickeln wir gemeinsam einen maßgeschneiderten Plan für Ihren Ausbildungsbedarf.

Question 10

Wie geht Ihr Unternehmen mit auftretenden Problemen während der Zusammenarbeit um?

Accepted Answer

Wir stehen Ihnen immer zur Seite, um Probleme zu lösen und Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen. Unsere Flexibilität und unser Engagement sind die Grundlage unserer Zusammenarbeit.

Question 11

Wie kann mein Unternehmen sicherstellen , dass die langfristige Partnerschaft erfolgreich ist?

Accepted Answer

Das ist abhängig von Ihren Bedürfnissen. Wir sehen eine Partnerschaft als erfolgreich, wenn unsere Auszubildenden in Ihrem Unternehmen Fuß fassen, Sie zufrieden mit der schulischen und betrieblichen Leistung sind und Ihre Mitarbeiter sich morgens auf ihre neuen Kollegen freuen. Wenn Sie das genauso sehen, wie wir, vereinbaren sie gerne ein Erstgespräch mit uns. Wir freuen uns auf Sie!

Häufig gestellte Fragen