Việt Đức tuyển dụng
Bạn có quan tâm đến việc mở rộng đội ngũ của mình không?Bạn đang ở ngay đây!
Bạn có những kỳ vọng nhất định, chúng tôi cũng có chúng! Dù bạn là thực tập sinh hay chuyên gia, chúng tôi sẽ tìm được nhân sự phù hợp cho công ty bạn. Chúng tôi làm việc trong nhiều ngành và làm rõ mọi câu hỏi cũng như yêu cầu mà bạn quan tâm.
Đây là cách nó thực hiện
Một vài cú nhấp chuột - miễn phí - không có nghĩa vụ
1. Cuộc hội thoại sắp xếp
Đặt cuộc hẹn qua điện thoại miễn phí, không ràng buộc bằng nút bên dưới.
2. Cuộc hẹn cá nhân
Trong buổi tư vấn trực tuyến kéo dài 60 phút, chúng tôi sẽ thiết kế chiến lược đáp ứng mối quan tâm của bạn
3. Tìm kiếm ứng viên
4. Học viên đến
Chúng tôi chọn những ứng viên phù hợp nhất cho công ty của bạn từ danh sách lớn các bên quan tâm.
Chúng tôi sẽ giới thiệu cho bạn những ứng viên phù hợp nhất trong buổi phỏng vấn trực tuyến. Chúng tôi muốn đảm bảo rằng cả bạn và nhân viên đều hài lòng.
Integration ist kein Zufall. Sondern Ihr Risiko.
Täglich verlieren Unternehmen in Deutschland ausländische Mitarbeiter – weil es an einem funktionierenden Integrationskonzept fehlt.
Keine Begleitung, keine Orientierung, keine Bindung. Die Fluktuation ist vorprogrammiert.
Und wenn Sie es machen wie die Konkurrenz – wird es bei Ihnen genauso laufen.
Oder Sie entscheiden sich für Viet-Duc-Recruiting.
Denn bei uns beginnt Integration nicht erst am ersten Arbeitstag – sondern schon vor dem Abflug.
Facts:
Über 40 %
der ausländischen Fachkräfte in Deutschland brechen ihr Arbeitsverhältnis im ersten Jahr wieder ab – oft aus Gründen wie fehlender Sprachförderung, Isolation oder Überforderung im Alltag (IW Köln, 2023).
Vietnam
zählt zu den motiviertesten Herkunftsländern weltweit, wenn es um Ausbildung, Arbeit und langfristige Lebensperspektiven im Ausland geht – wenn Integration gelingt (OECD Migration Outlook 2022).
Unser strukturierter Integrationsfahrplan – für nachhaltige Mitarbeiterbindung:
✅ Vorbereitung auf Deutschland
– Kultur-Broschüre, 1–2h Online-Training, Checklisten, Verhaltenstipps
✅ Sprachförderung on top
– Berufsbegleitende Onlinekurse oder VHS-Angebote
✅ Begleitung zu Behördenterminen
– Persönliche Unterstützung bei Anmeldung, Kontoeröffnung, Arztterminen
✅ Ankunft & Orientierung
– Willkommensmappe mit Stadtplan, Infos & ersten Kontakten
✅ Laufende Betreuung nach Arbeitsstart
– Wöchentlicher Kontakt für 6–8 Wochen, persönliche Ansprechpartner
✅ Soziale Integration vor Ort
– Vorstellung deutsch-vietnamesischer Vereine, Community-Zugang
Ergebnis:
91%
bleiben
länger als 5 Jahre
✅ Weniger Abbrüche
✅ Höhere Zufriedenheit
✅ Langfristige Bindung statt Dauerdrehtür-Effekt
Viet-Duc-Recruiting – weil Integration planbar ist. Und messbar.
