Việt Đức tuyển dụng
Đúng người, đúng chỗ - tài sản quý giá cho công ty của bạn
Trong thế giới kinh doanh ngày nay, việc tìm kiếm và giữ chân những tài năng tốt nhất là rất quan trọng. Tại Việt-Đức-Recruiting, chúng tôi hiểu những thách thức mà các công ty gặp phải khi tuyển dụng những nhân viên có trình độ và tận tâm.
Điều gì khiến thực tập sinh nước ngoài thú vị đến vậy?
64%
trong số các công ty được khảo sát đang gặp phải tình trạng thiếu lao động có tay nghề cao.
44,7 năm
Độ tuổi trung bình ở Đức kém Việt Nam 12,3 tuổi!
+28%
nhiều học sinh tốt nghiệp trung học hơn trong vòng 20 năm từ 1992-2012
1023
Rất khó để lấp đầy công việc mới. Trong các lĩnh vực như y tế, xã hội, máy móc kim loại và công nghệ công cụ chuyên dụng. Cũng như kỹ thuật điện. Được nêu bởi Cơ quan Việc làm Liên bang
3,4 triệu/
7,5%
Giảm số lượng người có việc làm ở Đức vào năm 2030 (Văn phòng Thống kê Liên bang)
Giải quyết vấn đề tận gốc rễ
Nhân sự có trình độ cao tạo thành nền tảng cho sự thành công của công ty bạn; sự thiếu hụt có thể gây ra những hậu quả tàn khốc.
quá tải
Bỏ lỡ thời hạn
Sự yếu kém trong đổi mới
Mất chất lượng
Khả năng tồn tại trong tương lai
Việt Đức tuyển dụng:
Cầu nối giữa công ty của bạn và nhân viên mới!
Các chính trị gia, giới truyền thông, công ty và đồng nghiệp đều đồng ý:
Có một vấn đề lớn cần được giải quyết. Thiếu nhân viên có động lực, quyết tâm và ham học hỏi.
Tuy nhiên, đôi khi việc vượt qua rào cản lại dễ dàng hơn bạn nghĩ: Chúng tôi sẽ chỉ cho bạn cách dễ dàng như thế nào!
Dịch vụ của chúng tôi
-
Bố trí học viên mới
-
Hỗ trợ trong quá trình nộp đơn
-
Điều phối và tổ chức nhập cảnh + visa
-
Tích hợp liền mạch
-
Đảm bảo chất lượng
-
Chăm sóc & amp; Hỗ trợ trong suốt thời gian
Lợi thế của bạn
-
Dự đoán số lượng người nộp đơn
-
Truy cập vào lên tới 800 người nộp đơn hàng năm
-
Mở ra thị trường mới
-
Học viên có tinh thần làm việc mới mẻ
-
người liên hệ cá nhân và Quan tâm